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深圳保洁公司的企业目标

时间:2020-06-14 23:05:41 来源:深圳保洁公司 点击:94次

企业目标是企业行为最终要达到的目的和要求,是公司发展的方向和前景, 是依靠全体员工的共同努力而实现的期望值,是激发员工工作热忱的一种精神力量。

【例一】某某清洁服务有限公司的企业目标是:创办中国西部规模最大、管 理最科学、专业技术最领先、服务最贴心的中国管家式清洁公司。

【例二】某某清洁服务有限公司的企业目标是:创办中国最有影响力、团队 管理最优秀、服务超一流的面向世界的现代化保洁服务公司。

2. 企业精神

企业精神是企业员工共同的心理和价值取向,是现代意识与企业个性相结合 的一种群体意识,是企业文化的灵魂,是企业经营宗旨、价值准则、管理信条的 集中体现,它构成企业文化的基石。例如某某清洁服务有限公司的企业精神是专 业品质、领先一步。身为服务行业,我们信守对服务品质的承诺永远领先;关注 细节、珍惜客户。身为服务行业,我们永远以严谨、认真的态度对待工作中的每 一个细节,为客户进行精细化服务;美化环境、关心客户。身为服务行业,我们 以最大的努力去为客户实现贴心的服务。珍爱员工、和谐社会。身为服务行业, 我们以珍爱员工,以人为本,为社会创造再就业,为社会的和谐发挥自己的一份 力量。

3. 企业质量方针

企业质量方针是企业在经营管理中所坚持品质管理的服务承诺与品质管控体 系方向与方法。例如某某清洁服务有限公司的企业质量方针是:坚持以优质、真 诚、贴心的服务,为客户创造温馨、舒适、和谐的工作和生活环境;坚持每分每 秒去满足客户的需求,不断超越自我,达到卓越、领先水平;坚持为了美化人类 的环境,让我们做得更完美。

4. 质量体系认证宜传工作

质量体系认证宣传工作是企业在发展过程中必须经历的一个重要环节,它是 企业文化建设进程中必不可少的一个阶段。例如某某清洁服务有限公司的质量体 系认证宣传是:产品及服务质量是代表一个公司的科学技术、生产水平、管理水 平和文化水平。提高品质,也就意味着经济效益和社会效益的提高。在当今世界 经济发展过程中,正在发生巨大变化,由市场竞争转向人才竞争,价格竞争转向 质量竞争。随着中国加入WTO,与世界经济的联系日益密切,因此,国内公司 也同样面临着前所未有的挑战,只有提高品质,强化管理才能立足于不败之地。 建立国际质量管理体系,是企业唯一发展的出路。

本公司通过建立IS09001国际标准管理体系,加强了公司质量管理的力度, 并已于2012年6月获得了 IS09001质量管理认证证书,为公司规范化管理奠定 了坚实的基础。公司自从全面实施规范化1S09001管理体系以来,内部管理制度 运行流畅,服务水平得到强化,业务不断持续增长,这不仅增强了客户对本公司 的信心,也提高了本公司在行业市场中的品牌影响力。本公司从事的是美化人类 环境的行业,从事的是与环保相关的产业,现在正积极筹备ISO 14000的环境管 理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系的认证工作,为获得国际认证体系 的认可,取得绿色通行证而共同努力。

5. 企业内部刊物

公司现在每月都会准时出版月度刊物:《某某和谐报》0由人事部主办,内 容主要是与保洁工作、保洁行业、员工生活密切相关。每年度创刊合订本,整合 优秀文章。同时鼓励员工积极投稿,以提建议、谈看法、说心得等有关保洁、生 活方面的内容,体裁不限,丰富生活,将好文章、好方法、好建议刊登出来,让 员工们相互学习,相互进行经验交流。

6. 员工业余文化生活

公司在狠抓服务品质,严格管理的同时,也十分关心员工业余文化生活,现 在已经形成了一套充满生机与活力的文化生活体系。在培训员工时,可根据公司 的实际情况培训以下基本内容。

【员工年度演讲比赛】公司每年举行一次大规模的员工演讲比赛活动,评选 出优秀演讲者,在丰富员工文化生活的同时,又选拔了优秀的管理后备人才。

【员工节日出游】每年逢重大节日如中秋、国庆等,公司将组织各区域优秀 员工代表和管理人员出去旅游,以示公司对其工作的肯定与鼓励,同时也提高了 员工的积极性。

【员工生日礼物】公司员工过生日那天,公司主管领导都会以寄生日贺卡、 打电话、登月刊、订生日蛋糕等多种方式表示祝贺,同时,为该员工放假1天。 以此来感谢他为公司所付出的辛勤劳动。

【员工自娱自乐活动】公司各项目组每年组织员工进行短期的娱乐活动,例 如广场舞比赛、跳绳比赛、拔河比赛等;有时还租用某些客户单位的娱乐场所, 开展卡拉OK比赛等活动,来丰富员工的业余生活。


【员工运动会】公司每年组织一次大规模的员工运动会,让员工在工作之余, 享受健身带来的乐趣,同时,展现员工的朝气和活力。活动内容有:乒乓球、羽 毛球、篮球比赛,以及短跑、长跑等,体现企业拼搏向上的精神风貌。

【春节联欢晚会】每年春节时,公司会组织各项目成员举行一次公司年底表 彰大会暨员工联欢晚会活动。充分发挥每一个员工的特长和专长,节日活动租用 影视厅的舞台,节目形式多姿多彩,有小品、歌舞、歌曲、诗词、武术、相声等, 给大家一个展示自己特长的舞台。

【义工活动】公司每季度组织部分员工进行义工活动,以此来表达企业是一 个有社会责任心、富有担当精神的企业,培养员工的爱心。

培训时,要突出本公司的企业文化优势。例如:本公司打造和谐下的企业, 一切组织、运营、沟通、薪酬,都是在公平、公正、公开的情况下进行。

【唯才是举】只要你加入本公司,准备着两颗心,一颗责任心、一颗上进心。 公司就会给予职业发展和上升的空间,公司从成立之初到现在,所有的管理人员 都是凭自己的勤奋、努力获得的相应职务。例如:公司不允许走后门,托关系。

【工资公开、公平】所有员工的工资都是公开、公平的。项目员工的工资由 项目的专职“工资员”做好工资表,然后由员工本人签字确认才生效,避免了暗 箱操作。

【发展空间大】公司从成立之初的几个人,在短短的几年时间里发展到几千 人。公司的迅速发展,需要许多管理人才,同时,也给员工更多、更大的发展空间。

【真正的人性化管理】以人为本,珍爱员工、珍惜客户。来本公司上班,是 你明智的选择,在这里能让你舒心地工作、开心地生活。可以适当地列举公司关 心员工的真实案例来加以说明。



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