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深圳保洁公司的团队精神培训

时间:2020-06-15 23:04:05 来源:深圳保洁公司 点击:97次

团队精神培训(适用于员工与管理层)所谓团队精神,简单说来就是大局 意识,是协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和 成就。核心是协同合作,共同和谐。最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,反 映的是个人利益和集体利益的统一,并且保证组织的高效率运转。团队精神是组 织文化的一部分,良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排到合适的岗位,充分发挥集体的潜能。团队的功能有4个:目标导向功能、凝聚功能、激励 功能和控制功能。

1. 目标导向功能

团队精神的培养,使员工齐心协力,拧成一股绳,朝着一个目标努力,对单 个员工来说,团队要达到的目标即是自己所努力的方向,团队整体的目标顺势分 解成各个小目标,在每个员工身上得到落实。

2. 凝聚功能

任何组织群体都需要一种凝聚力,传统的管理方法是通过组织系统自上而下 的行政指令,淡化了个人感情和社会心理等方面的需求,而团队精神则通过对群 体意识的培养,通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化 心理,来沟通人们的思想,引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感,反过 来逐渐强化团队精神,产生一种强大的凝聚力。

3. 激励功能

团队精神要靠员工自觉地要求进步,力争向团队中最优秀的员工看齐。通过 员工之间正常的竞争实现激励功能,而且这种激励不是单纯停留在物质基础上, 还要得到团队的认可,获得团队中其他员工的尊敬。

4. 控制功能

员工的个体行为需要控制,群体行为也需要协调。团队精神所产生的控制功 能,是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响,去约束规范,控制 员工的个体行为。这种控制不是自上而下的硬性强制力量,而是由硬性控制向软 性内化控制;由控制员工行为,转向控制员工的意识;由控制员工的短期行为, 转向对其价值观和长期目标的控制。因此,这种控制更为持久有意义,而且容易 深入人心。

团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础 是尊重个人兴趣,发挥个人特长;团队精神的根本是团队利益与个体利益的统 一;团队精神的核心是协同合作达成目标;团队精神的体现是向心力、凝聚力、 1+1>2;团队精神的价值是团队的灵魂,组织高效运转的保障;团队精神的特征 是高度统一性、高度自主性、高度责任感。个人与团队是"舟”与“船”的关系; 没有完美的个人只有完美的团队;做小事靠个人,成大事靠团队。一个高效团队 成员的职业价值观有以下几点:对工作敬业,一个热爱自己工作的人,不管在哪 都可以获得成功;价值都源于工作,社会只承认有价值的人,薪酬不是工作的 全部回报;8小时以内为生存,8小时以外干事业;成功来源于勤奋,懒惰是三 大恶源之一;敬业是竞争的资本,让敬业成为习惯;敬业是筑就通往巅峰成就的 台阶。如果你想成为团队中最优秀的一员,那么你就必须对你的组织忠诚。你的 成就取决于你承担了多少责任。公司只会重用忠诚于公司的人,心怀感激之情, 感恩让你诚敬,忠诚就像播种,它是一定有收获的,轻视公司等于轻视自己。



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